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劳务派遣,又称人力派遣、劳动派遣等,即劳务派遣单位依据用工单位需求,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位作业。它将本为一体的雇佣、运用环节别离,构成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方联络。它的特征是劳务派遣用人单位“招人不用人”,用工单位“用工不招人”。
劳务派遣一般由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同,由实践用工单位向派遣劳动者给付劳务酬劳,劳动合同联络存在于劳务派遣单位与派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳动者与实践用工单位之间。因此区分劳务派遣联络的要害点在于:一是用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议;二是由派遣单位向劳动者支付酬劳;三是用工单位对劳动者进行处理。